第九条
a8体育第九条
第九条是一项联邦法律,禁止在接受联邦资金的教育项目和活动中基于性别的歧视. 基于性别的歧视包括性行为不端、关系暴力和跟踪.
“在美国,任何人不得, 以性别为基础, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何教育计划或活动中受到歧视."
——1972年教育修正案第九条
(20 U.S.C. §1681及以下.)
第九条主要焦点
联合技术公司对第九章的持续遵守主要集中在四个方面:
支持:
为学生提供支持, 受到不当性行为影响的教职员工, 暴力的关系, 和被人跟踪.
预防:
开发编程, 培训, 以及促进健康关系的活动, 鼓励旁观者干预, 预防性暴力, 支持幸存者, 建立一个相互尊重的校园社区.
政策:
更新及修订联合科技公司的性骚扰政策, 性侵犯, 约会与家庭暴力, 并定期跟踪,以确保它是最新的,并反映A8体育官网的校园目标和价值观.
回应:
处理和调查不当性行为的报告, 暴力的关系, 和被人跟踪, 和那些受这类案件影响的人一起完成行为过程.
在线教育
- 学生
新一年级, 转移, 研究生通过学习(Canvas)完成第九章教育, a8体育的学生学习管理系统. 学生可以使用他们的中央认证服务(CAS)凭据(A8体育官网ID和密码)访问该帐户。. - 员工
员工完成第九章教育通过 (电子邮件保护),a8体育员工学习管理系统. 员工可以通过使用他们的中央身份验证服务(CAS)凭据(A8体育官网ID和密码)来访问它。. - 本校
学生运动员学生通过学习(Canvas)完成第九章教育, a8体育的学生学习管理系统. 学生可以使用他们的中央认证服务(CAS)凭据(A8体育官网ID和密码)访问该帐户。. - 体育工作人员
体育工作人员完成第九章教育通过 (电子邮件保护),a8体育员工学习管理系统. 员工可以通过使用他们的中央身份验证服务(CAS)凭据(A8体育官网ID和密码)来访问它。.
第九章申诉程序和a8体育回应
a8体育查塔努加分校利用申诉程序处理有关性骚扰的投诉和正式报告. 这些程序包含在a8体育的性骚扰政策中, 性侵犯, 约会,家庭暴力和跟踪. 个人可以通过以下形式与a8体育的第九章协调员或第九章副协调员联系,提出基于性别的歧视投诉或正式报告,包括性骚扰 w6qpp6x0.univerzia.com/report,电话: